Beroepsvereniging Rederscentrale vzw
Rederscentrale vzw is een erkende beroepsvereniging die de belangen van rederijen en ondernemingen die actief zijn in de zeevisserij behartigt. De werking van de beroepsvereniging (vzw) is gelieerd aan de Belgian Fisheries Producers Organisation (BFPO CV).
Waar BFPO zich voornamelijk richt op de productie- en marketingplanning binnen het Gemeenschappelijk Visserijbeleid, neemt Rederscentrale vzw de rol op van werkgeversorganisatie en sectorvertegenwoordiger binnen het zeevisserij-gebonden sociaal overleg.
De Rederscentrale vzw verenigt enerzijds de reders die aangesloten zijn bij BFPO CV, deze zijn statutair de gewone leden van de vzw. Daarnaast kunnen ook visgroothandels en visveilingen als toegetreden leden aansluiten. Zo brengt Rederscentrale vzw verschillende schakels binnen de zeevisserijketen samen en wordt de sector in haar geheel vertegenwoordigd.
De toegetreden leden van Rederscentrale vzw:
– Vlaamse Visveiling NV
– Aquality NV
– Delicatessen Vanhauwaert BV
– Zeebrugge Food Logistics NV
– Neptunusfish BV
– Rederij Marie-Louise BV
Paritair Comité: sociaal overleg
Als erkende werkgeversorganisatie binnen het Paritair Comité 143 voor de zeevisserij neemt Rederscentrale vzw deel aan het sectorale sociaal overleg. UITLEG MANDATEN EN ZETELVERDELING. In dit kader worden collectieve arbeidsovereenkomsten en sectorale afspraken behandeld rond arbeidsvoorwaarden, tewerkstelling, opleiding en veiligheid.
Zeevissersfonds
Binnen het Zeevissersfonds is Rederscentrale vzw betrokken bij het sociaal overleg en de ontwikkeling van sectorale maatregelen voor zeevissers. Het Zeevissersfonds brengt werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers samen. Via dit forum worden beslissingen genomen inzake arbeidsvoorwaarden, opleidingen, veiligheid en sociale ondersteuning voor zeevissers.
Cao’s met betrekking tot zeevissers worden inhoudelijk voorbereid door het Zeevissersfonds en vervolgens finaal behandeld binnen het Paritair Comité 143.
Samen met de sociale partners ontwikkelde het Zeevissersfonds de Sociale Gids voor Erkende Zeevissers. Deze sociale gids werd gepubliceerd om zeevissers te informeren over hun sociale rechten en plichten.
PREVIS: veiligheid en preventie
PREVIS is een sectorinitiatief dat ressorteert onder het Zeevissersfonds. Dit initiatiefzet in op preventie van arbeidsongevallen aan boord van vissersvaartuigen, sensibilisering en het versterken van een veiligheidscultuur aan boord. Een sterk voorbeeld vanuit hun werking is de PREVIS-app, die informatie zoals EHBO, veiligheidsinstructiekaarten, een draaiboek voor ongevallen aan boord etc., bundelt en op toegankelijke wijze tot bij elke visser brengt.
Rederscentrale vzw hecht veel waarde aan veiligheid en welzijn aan boord en werkt dus actief mee aan het beleid en de werking van PREVIS en het Zeevissersfonds.
Waarborg en Sociaal Fonds Zeevisserij (WSFZ)
Waar het Zeevissersfonds zich richt op het sociaal overleg voor zeevissers, vervult het Waarborg en Sociaal Fonds Zeevisserij een gelijkaardige rol voor ondernemingen binnen de visgroothandel en de visveilingen.
Binnen de raad van bestuur van het WSFZ worden cao’s voorbereid en vervolgens finaal behandeld binnen het Paritair Comité 143.
Meer informatie over de werking en initiatieven van het fonds is terug te vinden via www.wsfz.be.
Opleidingen
Gespecialiseerde ppleidingen vormen een belangrijke pijler binnen de Belgische zeevisserij, gezien het vakspecifieke karakter van de stiel.
Praktijkgerichte opleidingen voor de zeevisserij worden georganiseerd door onder meer het Maritiem Instituut Mercator, het Zeevissersfonds, het VDAB Maritiem Opleidingscentrum en het Koninklijk Werk IBIS.
In samenwerking met deze opleidingspartners, draagt Rederscentrale vzw bij aan de maritieme onderwijsinitiatieven als praktijkervaring. Zo faciliteert de Rederscentrale vzw het opleidingsvaartuig, adviseert ze in de Werkgroep Opleidingen en brengt ze opleidingen en levenslang leren onder de aandacht van rederijen en hun bemanning. Daarnaast neemt de beroepsorganisatie een voortrekkersrol op in de zoektocht naar voldoende instroom van gekwalificeerde vissers.
Geïnteresseerde kandidaten kunnen informatie opvragen voor onderstaande opleidingen, georganiseerd door het Zeevissersfonds:
- Stuurman / Schipper
- Roerganger
- Motorist:
- Motorist 221 kW
- Motorist 750 kW – onbeperkt kW
- GMDSS GOC (A4)
Voor verdere informatie kan contact opgenomen worden met het Zeevissersfonds:
Telefoon: 059/509 555
E-mail: info@zeevissersfonds.be
Gsm en WhatsApp: 0471/41 13 28
Om toegelaten te worden tot bepaalde opleidingen en om vaarbevoegdheidsbewijzen te behalen, moet een minimum aantal vaartdagen worden aangetoond via ervaring in een specifieke functie aan boord. Binnen de sector wordt daarom ook ingezet op de mogelijkheid om deze vaartdagen aan te vullen met sessies in de simulatoren in het VDAB Opleidingscentrum en het Maritiem Instituut Mercator.
Tewerkstelling in de zeevisserij
Rederscentrale vzw biedt steeds informatie aan haar leden over correcte tewerkstellingspraktijken binnen de sector.
Arbeidscontracten
Voor het opmaken van arbeidscontracten en loonverwerking wordt binnen de sector samengewerkt met het sociaal secretariaat Besox.
Correcte Dimona-aangifte
Een juiste en tijdige Dimona-aangifte is essentieel. Ondanks het gebruiksvriendelijke systeem gebeuren er nog fouten bij de ingave van een zeereis, wat aanleiding kan geven tot zware sancties. Daarom kan u hieronder een opfrissing vinden van de juiste werkwijze.
CAO’s extra bemanningsleden in opleiding
Via sectorale cao’s rond leertijd en deeltijds leren kunnen werkgevers rekenen op ondersteuning en opleidingspremies via het Zeevissersfonds wanneer bijkomende bemanningsleden in opleiding worden meegenomen aan boord.